Статьи, Пресс-релизы

Особенности формирования моделей КСО

Экономическое устройство капитализма меняется благодаря социальной ответственности бизнеса. Бизнес является главным двигателем экономического прогресса. Существуют специальные институты, которые активно участвуют в этом вопросе, чтобы поддержать социальную стабильность сообществ.

Развитие корпоративной социальной ответственности в России еще ожидает своего часа.  Поэтому пока нет точного определения, раскрывающего все стороны этого вопроса. Многие термины раскрывают однобоко корпоративную ответственность, которая регулирует отношения между обществом и организациями.

Сегодня компаниям, которые работают в указанном направлении прибавляются дополнительные обязательства, с примерами которых можно ознакомиться на сайте http://rodnyegoroda.ru/. Корпоративные социальные обязательства затрагивают и решают различные проблемы, к которым относятся экологические, управленческие и социальные. Другими словами регулируются отношения между акционерами и инвесторами.

Для осуществления корпоративной социальной ответственности используются различные инструменты. К примеру, специальные программы, которые касаются работы с сотрудниками, инвестиционными вкладами, охраны природы. Сюда же относятся различные мероприятия, описывающие экономические действия, выходящие за рамки обычных финансовых отношений. При этом сохраняется стремление увеличить прибыль.

Отметим, что в Америке намного раньше появились первые законы, касательно социальной ответственности деятельности бизнеса. Даже существуют специальные литературные работы, которые описывают все моменты. Развитие социальной ответственности в мировой практике показало, насколько по-разному формируется модель корпоративной социальной ответственности. В каждой стране есть своя модель формирования, рассмотрим три самые популярные.

Под первой моделью понимается активное участие страны в решении социально-трудовых отношений, которые происходят в различных сферах. Отметим, что первой моделью пользуются такие страны, как Швеция, Нидерланды. Ко второй модели относится определение регулирования социально-трудовых отношений в компаниях и других финансовых организациях. В этом случае государство принимает необходимые нормативные и законодательные правила и требования.

Комбинированием этих двух моделей является третья модель.

Благодаря развитию концепции социальной ответственности удалось получить определенные результаты, к примеру, в сфере социального обеспечения, куда входит страхование. 

Дата публикации: 04/08/2015

Внимание!
При использовании материалов просьба указывать ссылку:
«Особенности формирования моделей КСО»,
а при размещении в интернете – гиперссылку на наш сайт: chita-eparhia.ru